公司合并合同范文

• 2023-07-12 05:23:56 来源：法问网

公司之间进行合并是一种合法的、增强自身竞争力的方式，根据合并方式的不同，分为吸收合并与新设合并。但无论是哪种合并方式，公司之间都需要就合并事项签订一份合同，这就是公司合并合同。律霸提供一份公司合并合同范文，供你学习参考。

公司合并合同范文

(相关资料图)

________股份有限公司(以下称甲方)与________股份有限公司(以下称乙方)董事会代表经充分协商，就双方实行合并事宜，一致达成协议如下：

一、甲乙双方实行新设合并，甲乙双方均解散，合并成立丙股份有限公司。

二、丙股份有限公司基本情况如下：

1.商号为丙股份有限公司;

2.经营范围为汽车制造及销售;

3.资本总额为____元，因合并而设立时发行股份________股，每股面值____元，全部由甲、乙公司股东以股票对换。

4.住所在____省____市____区____街____号

三、甲乙双方实行合并期日为____年____月____日，但是，合并手续于该日不能完成时，双方可协商延期。

四、甲方现有资本总额____元，股份总数____股，每股____元。乙方现有资本总额____元，股份总数____股，每股____元。甲乙双方合并后新设丙公司的资本总额为____元，股份总数为____股，每股____元。

甲方于合并实行日在册股东，以____：____的比例，对换丙公司股票，每换一股，向丙公司交付差额____元，(无须交付差额)。

乙方于合并实行日在册的股东，以____ ：____的比例，对换丙的公司股票，每换一张股票，向丙公司交付差额____元(对换时无须交付差额)

五、甲乙双方于合并期日所有的财产及权利义务，均由丙股份有限公司承受。

六、甲乙双方于本协议生效后至合并期日，应以善良管理人的注意，继续管理其业务。但是，处理财产、负担义务、____元以上支出等，应经对方同意。

七、甲乙双方管理人员及职工，于合并后自然成为丙股份有限公司的管理人员及职工，其工作年限、工资及其他劳动条件不变(甲乙双方因合并各裁减管理人员及职工____名，裁减工作于合并期日前完成)。

八、本协议未尽事项，由甲乙双方代表协商解决。

九、甲乙双方应于本协议签字日起一周内，向有关领导机关申请合并。一方或双方申请未获批准时，本协议失效。

十、甲乙双方应于合并申请获批准后召开股东大会，讨论通过本协议。一方或双方股东大会未通过时，本协议失效。

十一、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，____份有同等效力。

甲方：________________________________

名称：(加盖法人章)__________________

住所：________________________________

法定代表人(签名) ___________________

乙方：________________________________

名称：(加盖法人章)__________________

住所：________________________________

法定代表人(签名) ___________________

________年_____月_____日于__________地

公司进行合并肯定是与各家公司的利益挂钩，但与此同时，也会对公司股东、债权人带来一定的影响。因此，法律规定公司在进行合并之前必须先通知债权人，要是债权人不同意的，则可以在提供担保物或提前还债后进行合并。律霸为您整理本篇文章，希望能对你有所帮助。

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